Instrumento de evaluación del líder, propuesta (21 cualidades)

Leader assessment instrument, proposal (21 qualities)

Resumen

El liderazgo en las organizaciones lo componen el conjunto de habilidades que tiene una persona para dirigir un equipo y ser capaz de continuar para la consecución de objetivos. Por lo cual, el presente trabajo surge del interés de proponer un método mediante el cual se pueda evaluar el liderazgo de una persona, si bien es cierto, se pueden utilizar varios enfoques diferentes para determinar los puntos fuertes y débiles de un individuo y su eficacia general como líder, en este caso, se ha optado por un cuestionario, que contiene las 21 cualidades que John Maxwell identifica como rasgos principales, entre las cuales incluye aspectos como la confianza en uno mismo, la inteligencia emocional e incluso proporcionar una visión convincente del futuro, entre otros. El cuestionario en línea ha sido aplicado a los estudiantes de séptimo semestre de la Carrera de Administración Pública de la Universidad Central del Ecuador, dónde a través de los resultados arrojados, los estudiantes identificaron la capacidad de un individuo para poder liderar, administrar y dirigir a otros. Encontrar a personal que tenga la aptitud y características para liderar es un gran desafío, pues de eso depende el éxito o fracaso de cualquier organización.